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臺北捷運公司107年新進人員甄試

報名日期 107.02.22 ~ 03.21
考試日期 107.04.29 
一、 報名日期:107.02.22 ~ 03.21
  一律採網路報名方式辦理(恕不接受現場報名、繳費及親送報名文件),於本公司網頁徵才系統點選職缺報名、繳交報名費及備齊並郵寄相關報名資料始完成報名程序。捷運考試/捷運招考/台北捷運招考/台北捷運考試/北捷考試/北捷招考
二、 報名資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二) 學歷:需符合報考之甄試類科要求之學歷條件,並為教育部認可之國內外學校畢業,且不得以同等學力報考。
(三) 請參考各分類及簡章:行車類組一般類組身心障礙類
 
行車類組 僱用條件  (應考資格)
A01 控制員(二) (運務類) 研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢。
A02 工程員(三) (土木維修類) 大學土木、建 築、景觀相關科系畢。
A03 工程員(三) (電子維修類) 大學電子相關科系畢。
A04 工程員(三) (電機維修類) 大學電機相關科系畢。
A05 工程員(三) (機械維修類)  大學機械相關科系畢。
A06 工程員(三) (資訊維修類)  大學畢。
A07 ​司機員 (一般類) 高中(職)畢。 
A08 司機員 (原住民類) 1. 高中 ( 職 ) 畢。 2.具原住民身分者。
A09 ​技術員 (土木維修類) 高中(職)土 木、建築、景觀科畢。
A10 技術員 (電子維修類) 高中(職)電子科畢。
A11 技術員 (電機維修類) 高中(職)電機科畢。
A12 技術員 (電機維修高空類) 高中(職)電機科畢。
A13 技術員 (機械維修類)  高中(職)機械科畢。
A14 技術員 (機械維修高空類) 高中(職)機械科畢。
A15 技術員 (常年大夜班 維修類) 高中(職)畢。
 
一般類組 僱用條件  (應考資格)
B01
工程員(二) (運輸規劃類) 
1.研究所交通、交通管理、交通管理科學、運輸管理、運輸工程與管理、交通運輸工程、交通工程與管理、運輸與物流管理等相關院所畢。
2.以下條件擇一:
 (1)具有 1 年以上資料庫管理、大數據或機器學習等相關工作經驗(須檢附相關工作服務證明)。
 (2)具有 2 年以上交通運輸規劃相關工作經驗(須檢附相關工作服務證明)。
B02
專員(二) (企劃類) 
1.研究所外國語文、公共行政、企業管理、運輸管理等相關院所畢。
2.具有 2 年以上企劃管理相關工作經驗 (需檢附相關工作服務證明)。
3.需具有全民英檢中高級複試以上(不得換算等同於高級、優級初試通過)或TOEIC 750 分以上或 NEW TOEIC 785 以上(聽力 400 以上;閱讀 385 以上)或 OEFL CBT 197 以上或 PBT 527 以上或 iBT 87 以上或 IELTS 5.5 以上者。(須
檢附證明文件)
B03
專員(二) (行銷類)
1.研究所行銷、行銷與流通管理、行銷管理、廣告、企業管理等相關院所畢。
2.具有 2 年以上行銷相關工作經驗(以上需檢附相關工作服務證明)。
3.需檢附修習「行銷」課程之成績單及「行銷」相關之碩士論文研究主題與論文摘要。
4.需具有全民英檢中級複試以上(不得換算等同於中高級、高級、優級初試通過)或 TOEIC550 以上或 NEW TOEIC 550 以上 (聽力 275 以上; 閱讀 275 以上) 或 TOEFL CBT 137 以上或 PBT 457 以上或 iBT 57 以上或 IELTS 4 以上者。(須檢附證明文件)
 
身心障礙類​ 僱用條件  (應考資格)
C01
工程員(三) (機械類) 
1. 大學機械相關科系畢。
2. 領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
C02
技術員 (電機類)
1.高中(職)電機科畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
三、 錄取:
 
行車類組 名額
A01 控制員(二) (運務類) 正取 24 備取 11
A02 工程員(三) (土木維修類) 正取 2 備取 4
A03 工程員(三) (電子維修類) 正取 17 備取 19
A04 工程員(三) (電機維修類) 正取 25 備取 39
A05 工程員(三) (機械維修類)  正取 9 備取 12
A06 工程員(三) (資訊維修類)  正取 7 備取 15
A07 ​司機員 (一般類) 正取 14 備取 6
A08 司機員 (原住民類) 正取 3 備取 2
A09 ​技術員 (土木維修類) 正取 10 備取 14
A10 技術員 (電子維修類) 正取 22 備取 22
A11 技術員 (電機維修類) 正取 54 備取 62
A12 技術員 (電機維修高空類) 正取 2 備取 2
A13 技術員 (機械維修類)  正取 26 備取 27
A14 技術員 (機械維修高空類) 正取 2 備取 2
A15 技術員 (常年大夜班維修類) 正取 2 備取 2
 
一般類組​ 名額
B01 工程員(二) (運輸規劃類) 正取1 備取3
B02 專員(二) (企劃類)  正取1 備取3
B03 專員(二) (行銷類) 正取1 備取3
 
身心障礙類​ 名額
C01 工程員(三) (機械類) 正取 2 備取 2
C02 技術員 (電機類) 正取5 備取7
一、 第一試:筆試日期 107.04.29  第二試:心理測驗、口試:107.06.13 ~ 06.14
二、 應試項目:
 
A. 行車類組
  ​ 
行車類組​ 共同科目 專業科目
A01
控制員(二) (運務類)
1.論文
2.英文
1.大眾運輸規劃及管理
2.軌道工程
A02
工程員(三) (土木維修類)
1.論文
2.英文
1.力學及結構
2.土木施工及測量
A03 
工程員(三) (電子維修類) <課文版> <題庫版>
1.論文
2.英文
1.電路學
2.電子學
A04
工程員(三) (電機維修類) <課文版> <題庫版>
1.論文
2.英文
1.電路學
2.電機機械
A05
工程員(三) (機械維修類) <課文版> <題庫版>  
1.論文
2.英文
1.機械原理
2.機械製造學
A06
工程員(三) (資訊維修類) 
1.論文
2.英文
1.應用系統程式設計
2.資料庫系統概論
A07
​司機員 (一般類) <課文版>
語文科目(英文國文) 綜合科目 ( 數理邏輯捷運法規及常識 )
A08
司機員 (原住民類) <課文版>
語文科目(英文國文) 綜合科目 ( 數理邏輯捷運法規及常識 )
A09
技術員 (土木維修類)
語文科目(英文國文) 初等土木工程學
A10
技術員 (電子維修類) <課文版> <題庫版>
語文科目(英文國文 電子學概要
A11
技術員 (電機維修類) <課文版> <題庫版><影音函授>
語文科目(英文國文 基本電學
A12
技術員 (電機維修高空類) <課文版> <題庫版><影音函授>
語文科目(英文國文) 基本電學
A13
技術員 (機械維修類) 
語文科目(英文國文) 機件原理 
A14
技術員 (機械維修高空類)
語文科目(英文國文) 機件原理 ​ 
A15
​技術員 (常年大夜班維修類) <課文版>
語文科目(英文國文) 綜合科目 ( 數理邏輯捷運法規及常識 )
B. 一般類組:試用期間3個月。
 
一般類組 共同科目 專業科目
B01
工程員(二)(運輸規劃類)
1. 論文
2. 英文
1.運輸需求管理策略
2.捷運運輸行銷方案規劃
B02
專員(二) (企劃類)
1. 論文
2. 英文
1.企業概論
2.管理學
B03
專員(二) (行銷類)
1. 論文
2. 英文
1.捷運品牌行銷規劃方案
2.主題活動專案設計
C. 身心障礙類 本類組按「身心障礙者權益保障法」規定,屬定額僱用員額,為進用領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明之特定類科。 試用期間均為3個月。
 
身心障礙類​ 共同科目 專業科目
C01
工程員(三) (機械類) <課文版> <題庫版>  
1. 論文
2. 英文
1.機械原理 
2.機械製造學
C02
​技術員 (電機類) <課文版> <題庫版><影音函授>
語文科目(英文國文 基本電學
 
(一) 請參考各分類:行車類組一般類組身心障礙類
(二) 筆試:
 
1. 筆試科目其中一科零分者,不得參加第二試。
(三) 心理測驗、口試:
 
1. 以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
2. 口試平均分數未達70分者,不予錄取。
3. 心理測驗僅供口試參考。
三、 總成績計算:
 
(一) 第一試共同科目占筆試成績 30%,專業科目占筆試成績 70%
(二) 以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數各佔 50%計算總成績,總成績在公告正取人數內,按總成績高低排序,通知辦理體檢。
(三) 依前項成績排序錄取方式,報名 A08 司機員(原住民類)總成績未達該類科公告正 取人數者,將再列入 A07 司機員(一般類)成績排序,並依成績高低決定是否錄取。
  107年臺北大眾捷運股份有限公司新進人員甄試簡章
一、 報到與試用:
 
(一) 經錄取進用者,尚需通過基礎訓練、專業訓練(課堂訓練及適應訓練),上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後,始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者,本公司即行終止勞動契約。
(二) 試用期間離職者不需賠償;試用期滿成績合格者,應於試用期滿後繼續服務任職滿一 年以上(不含試用期),任職未滿者,應按未服滿期間比例及離職時之薪資,賠償受訓 支出費用及其他一切必要費用,惟賠償責任以離職當月月薪之 1.2 倍為上限。
(三) 依本公司規定,試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期),始得依規定申請調整職務及工作單位。
(四) 試用期間:
1.A01 控制員(二)(運務類):7 個月。
2.  A07 司機員(一般類)及 A08 司機員(原住民類):4 個月。
3.上列 1、2 項以外之其他類科者:3 個月。
二、 待遇:
  有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等,悉依本公司人事制度規定予以核給薪資;工作滿 1 年度後,得依本公司考核規定,按工作表現升等晉級。
控制員(二)於試用期滿成績合格前,暫以工程員(二)試用期職務敘薪
職務類別 試用期間 薪資單位:新台幣 ( 元 ) 試用期滿 薪資單位:新台幣 ( 元 )
控制員(二) 約 42,100 約 54,500
工程員(二) 約 42,100 約 47,300
專員(二) 約 41,300 約 46,200
電子、電機類工程員(三) 約 34,000 約 40,500
其他類工程員(三) 約 34,000 約 38,300 
司機員 約 29,800 約 33,900
技術員 約 29,700 約 33,800
本公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例及職工 福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報, 且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須 停俸者,應於報到後 1 週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契 約外,並需負違約等一切法律責任。
三、 福利:
 
(一) 本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。
(二) 本公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契約外,並需負違約等一切法律責任。
  工作內容:
  (一)行車類組:
類科 工作內容
A01 控制員(二) (運務類) 1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
A02 工程員(三) (土木維修類) 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。。
A03 工程員(三) (電子維修類) 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A04 工程員(三) (電機維修類)  1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A05 工程員(三) (機械維修類) 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A06 工程員(三) (資訊維修類) 1.捷運電力監測系統設施及資料系統開發設計及維護。
2.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.新系統安裝、測試與監工作業。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
A07 司機員 (一般類) 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
A08 司機員 (原住民類) 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
A09 技術員 (土木維修類) 1.捷運土建相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A10 技術員 (電子維修類)  1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A11 技術員 (電機維修類) 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A12 技術員 (電機維修 高空類) 1.捷運及纜車機電相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍,高度離地約 8 公尺至 29 公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A13 技術員 (機械維修類) 1.捷運機械、軌道相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A14 技術員 (機械維修高空類) 1.捷運及纜車機械相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍,高度離地約 8 公尺至 29 公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A15 技術員 (常年大夜班維修類) 1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
(二)一般類組:
類科 工作內容
B01 工程員(二) (運輸規劃類)  1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運運輸行銷活動及成效分析。
4.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
7.其他交辦事項。
B02 專員(二) (企劃類) 1.辦理公司經營發展規劃作業。
2.公司重要經營成果彙整作業。
3.董事會、議會幕僚作業。
4.轉投資事業管理。
5.國內外學協會及國際交流業務。
6.辦理公共藝術綜合業務。
7.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
8.其他交辦事項。
B03 專員(二) (行銷類) 1.辦理公司各類形象提升專案。
2.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
3.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
4.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
5.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
6.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
7.其他交辦事項。
(三)身心障礙類組:
類科 工作內容
C01 工程員(三) (機械類) 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C02 技術員 (電機類) 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
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