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107年財團法人金融聯合徵信中心資訊人員第二次甄試

報名日期 107.08.17 ~ 08.29
考試日期 107.09.16
一、 報名日期:107.08.17 ~ 08.29
  )一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,招考資訊及甄試簡章同時建置於金融聯合徵信中心 及台灣金融研訓院/測驗中心「財團法人金融聯合徵信中心 107 年資訊人員第二次甄試專區」 (以下簡稱甄試專區),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。 
二、 報名資格:
  共同資格條件:具中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
甄試類別(類別代碼) 報考資格條件(均須取得)
資訊人員(M9801) 教育部認可之國內外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
三、 錄取名額:正取4名,備取12名
一、 第一試(筆試)日期:107.09.16
  測驗地點:預定於台北考區辦理
二、 第一試(筆試)科目:
 
甄試類別(類別代碼) 測驗科目
資訊人員(M9801) 1.科目一:英文(題型為選擇題)
2.科目二:邏輯推理計算機概論(題型為 選擇題+非選擇 題)
三、 第二試(口試)日期:107.10.14
  第二試(口試)成績,滿分以100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、領導等)。
4.特質(包括價值觀、自信、志趣、抗壓、企圖心等)。
四、 成績計算:
 
(一) 科目一佔第一試(筆試)成績 20%,科目二佔第一試(筆試)成績 80%。各科原始分數 加權相加後為第一試(筆試)成績。
(二) 第一試(筆試)成績占甄試總成績 40%、第二試(口試)成績占甄試總成績 60%。
(三) 第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
(四) 錄取按甄試總成績高低順序擇優錄取,甄試總成績或第二試(口試)成績未達 60 分 者,不予錄取。
  107年財團法人金融聯合徵信中心資訊人員第二次甄試簡章
一、 工作內容簡述:
 
甄試類別(類別代碼) 工作內容簡述(註2)
資訊人員(M9801) 一、程式開發設計
二、系統設定與維運
三、網路設定與維運
四、防火牆設定與管理
五、資訊安全控管
六、資料庫管理
※工作內容依據進用部門組別配合調整。
​​錄取人員報到後,將依財團法人金融聯合徵信中心工作規則等管理規章辦理分發,任職期間需配合業務需要之工作指派與執行職務輪調。
二、 錄取及進用
 
(一) 依據財團法人金融聯合徵信中心員工進用及升遷要點規定,「行政人員試用3個月期滿且經該服務部門主管評核成績達70分者方得正式任用」。
(二) 敘薪標準,以錄取人員學歷為據:
1.取得學士學位錄取者,以5等4級進用敘薪(月薪:新台幣43,403 元)。
2.取得碩士學位錄取者,以6等1級進用敘薪(月薪:新台幣45,239 元) 。
(三) 錄取人員皆應依據財團法人金融聯合徵信中心員工進用及升遷要點規定,任本職等(最低基本)年資 2 年且最近 2 年考績至少 1 年考列為甲等者,學士學位錄取者 5 等 5 級 得晉升為 6 等 2 級(月薪:46,362 元),5 等 7 級得晉升為 6 等 3 級(月薪:47,486 元), 碩士學位錄取者 6 等 2 級及 6 等 4 級均得晉升為 7 等 1 級(月薪:51,699 元)。
金融研訓院http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_10702jcic/
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