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高雄銀行107年第2次新進人員甄試

報名日期 107.05.25 ~ 06.06
考試日期 107.06.23
一、 報名期間:107.05.25 ~ 06.06
  一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。招考資訊及甄試簡章同時建置於以下網頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
1.高雄銀行:2.台灣金融研訓院/高雄銀行107年第2次新進人員甄試專區
二、 應考資格:
  年齡、性別、兵役:不限。
甄試類別 進用職等 資格條件
台幣主機 COBOL 程式設計人員 6職等 ※必要資格條件(均須具備)
國內外大專院校(含)以上畢業,並已取得畢業證書。
※口試得加分條件:
(1) 具備銀行實務經驗。
(2) 具備 COBOL 撰寫能力或學習熱忱。
(3) 具備程式系統設計能力。
※進用職等得調整條件,具備銀行實務COBOL 撰寫工作經驗:(須於口試時提出相關工作經驗證明)
(1)未滿 3 年者,以 6 職等進用。
(2)3 年(含)以上,未滿 10 年者,以 7 職等進用。
(3)10 年(含)以上者,以 8 職等進用。
網路應用程式設計人員 7職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.國內外大專院校(含)以上畢業,並已取得畢業證書。
2.具備程式系統設計 3 年以上經驗。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
※口試得加分條件:
具備 C、ASP、JAVA、.NET、關聯式資料庫程式設計工作、jQuery 前端開發、金融業軟體開發、大數據分析領域、iOS及 Android 之 APP 開發等經驗。
※進用職等得調整條件
具備銀行網路應用程式設計實務工作經驗 10 年(含)以上者,以 8 職等進用。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
數位金融企劃及行銷人員 7職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.國內外大專院校(含)以上畢業,並已取得畢業證書。
2.工作經驗:具下列任一相關工作經驗合計 3 年(含)以上。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
(1) 數位金融業務及銀行業務數據分析。
(2) 金融科技 FinTech、數位銀行 Digital Bank、App 行動銀行應用及連結金流服務。
(3) 第三方支付、網站經營並連結銀行金流服務。
(4) 銀行網站及銀行行動平台服務企劃行銷與經營管理等。
※口試得加分條件:
擅長電子商務支付應用及金流整合、行動應用開發、大數據分析、數位平台架設/規劃、使用者體驗規劃等,並具創新思維者。
風險管理人員 7職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.國內外大學商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理等相關系所畢業,並已取得學士以上學位證書。
2.英語程度已通過下列任一語言測驗標準標準以上,並取得成績證明者:(須於口試時提出)
(1)多益(TOEIC)達 650 分以上。
(2)全民英檢(GEPT)中級以上檢定合格。
(3)托福(IBT)達 61 分(含)以上或(ITP)達460 分(含)以上。
(4)英文外語能力測驗(FLPT)筆試達 150分以上,且口試成績為 S-2 以上。
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2 以上。
(6)國際英語測試(IELTS)4 以上。
3.工作經驗:具下列工作經驗合計 2 年以上者(須於口試時提出相關工作經驗證
明)。
(1)具金融機構風險管理或財務金融相關業務經驗。(如:參與建置風險管理制度、機制、系統、模型、指標…等)。
(2)會計師事務所、財務顧問公司服務經驗。
(3)顧問公司或系統廠商風險管理專案服務經驗。
(4)銀行授信或財務管理、會計、資訊業務經驗。
※口試得加分條件:
1.取得 FRM、CFA、金融人員風險管理專業能力測驗合格、金融人員風險管理基本能力測驗合格。
2.具備銀行業模型建置經驗或衍生性金融商品評價模型開發經驗。
3.取得相當於全民英檢(GEPT)中高級以上英語檢定證明。
4.其他:專案企劃經驗、持有各項金融證照、電腦證照或其他技能檢定等個人證明資料。
法務人員 6職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.國內外大學(含)以上法律系所畢業,並已取得畢業證書。
2.具有法務工作經驗 2 年以上。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
※口試得加分條件
全民英檢(GEPT)中級或多益(TOEIC)達550 分以上者尤佳。
※進用職等得調整條件
(須於口試時提出相關工作經驗證明)
1.具法務相關工作經驗 2 年以上之錄取者,以 6 職等資格進用。
2.具律師資格錄取者(須完成律師訓練並於口試時提出律師證照及律師職前訓練合格證書)以 7 職等資格進用。
3.具銀行法務法遵相關工作經驗 5 年以上且具第 2 項律師資格條件之錄取者,以 8職等資格進用。
信託企劃人員 6職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.國內外大學以上學歷畢業者。
2.具下列證照:
(1)信託業業務人員
(2)結構型商品銷售人員
(3)投信投顧業務員
(4)投資型保險業務員
3.具信託業務 5 年以上相關(不動產價金信託、買賣價金信託、單獨管理金錢信託等)經驗者。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
※口試得加分條件:
具法務經驗者尤佳。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
徵授信業務人員 6職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。
2.工作經驗:具銀行(不含農漁會及信用合作社)徵授信相關工作經驗 3 年以上。(須於口試時提出相關工作經驗證明)
※口試得加分條件
1.具備總行授信審查實務經驗。
2.初階授信人員專業能力測驗或進階授信人員專業能力測驗合格。
※進用職等得調整條件(須於口試時提出相關工作經驗證明)
1.具銀行 3 年以上工作經驗之錄取者,以 6職等資格進用。
2.具銀行 7 年以上工作經驗之錄取者,以 7職等資格進用。
一般業務人員(原住民) 5職等 ※必要資格條件(均須具備)
1.學歷:國內、外大專(含)以上畢業,且已取得畢業證書。
2.具原住民身分。
◎應屆畢業生得先行報考。
三、 合計正取37名,備取31名
 
甄試類別 進用職等 需才地區(類組代碼) 正取(備取)
台幣主機 COBOL 程式設計人員 6職等 高雄地區 1 (1)
網路應用程式設計人員 7職等 高雄地區 3 (3)
數位金融企劃及行銷人員 7職等 高雄地區 1 (1)
風險管理人員 7職等 高雄地區 1 (1)
法務人員 6職等 高雄地區 2 (2)
信託企劃人員 6職等 高雄地區 1 (1)
徵授信業務人員 6職等 台中以北、台南以南 25 (20)
一般業務人員(原住民) 5職等 全區 3 (2)
一、 第一試(筆試)日期:107.06.23
  測驗地點:集中於高雄考區辦理
二、 第一試(筆試)科目:
 
甄試類別 進用職等 筆試科目及題型(均考二科)
台幣主機 COBOL 程式設計人員 6職等 1.普通科目(20%):邏輯推理
◎非選擇題
2.專業科目(80%):程式撰寫( 以COBOL 程式語言為主)
◎非選擇題
網路應用程式設計人員 7職等 1.普通科目(20%):邏輯推理
◎非選擇題
2.專業科目(80%):程式撰寫(以C、ASP、JAVA、.NET等程式語言及關聯式資料庫為主)
◎非選擇題
數位金融企劃及行銷人員 7職等 1.普通科目(30%):英文閱讀與翻譯
◎非選擇題
2.專業科目(70%):電子商務及數位金融商品企劃
◎非選擇題
風險管理人員 6職等 1.普通科目(30%):國文英文
◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題
2.專業科目(70%):含銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、巴塞爾資本協定三(BaselⅢ)實務應用、風險管理理論與實務
◎選擇題+非選擇題
法務人員 6職等 1.普通科目(30%):國文英文
◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題
2.專業科目(70%):(1)民法、(2)民事訴訟法、(3)銀行法、(4)公司法及票據法
◎選擇題+非選擇題
信託企劃人員 6職等 1.普通科目(30%):國文英文
◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題
2.專業科目(70%):信託法規與實務
◎非選擇題
徵授信業務人員 6職等 1.普通科目(30%):國文英文
◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題
2.專業科目(70%):信託法規與實務
◎非選擇題
一般業務人員(原住民) 5職等 1.普通科目(30%):國文英文
◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題
2.專業科目(70%):(1)貨幣銀行學 (2)會計學 (3)銀行法票據法
◎選擇題
三、 第二試(口試):107.07.21 ~ 07.22
 
(一) 財務操作及國際授信業務人員、外匯業務人員、人力資源人員:口試日期 107.02.03
​一般業務人員、保險行政人員:口試日期 107.02.10
(二) 口試成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
四、 成績計算:
 
(一) 台幣主機COBOL 程式設計人員、網路應用程式設計人員:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(二) 其餘各項甄試類別:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
(三) 第一試(筆試)成績佔甄試總成績50%。第二試(口試)成績佔甄試總成績50%。
第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
(四) 按甄試總成績高低順序擇優錄取,但有以下任一情形,不予錄取:1.筆試有一科零分(含缺考);2.口試成績未達70分。
  107年高雄銀行第2次新進人員甄試簡章
一、 錄取及進用:
 
(一) 錄取人員進用後先行試用6 個月,試用期滿考核合格者正式派用,不合格者予以資遣。
(二) 錄取人員限於報考之需才地區服務,進用後不得申請調動至其他地區單位。
二、 待遇與福利:
 
(一) 支薪如下所示:
​1.四職等人員每月月支薪給新臺幣28,345元~39,093元;
2.五職等人員每月月支薪給新臺幣32,576元~46,027元;
3.六職等人員每月月支薪給新臺幣37,181元~53,098元;
4.七職等人員每月月支薪給新臺幣43,502元~57,644元;
5.八職等人員每月月支薪給新臺幣49,562元 ~67,240元
(二) 員工依相關規定目前享有勞保、健保、經營獎金、員工存款、員工貸款、退休金、午餐津貼、職工福利委員會福利金等福利。
三、 推薦書籍
 
銀行共同科題庫(四) 銀行共同科題庫(三) 銀行共同科題庫(二)
銀行專業科題庫(四) 銀行專業科題庫(三) 銀行專業科題庫(二)
銀行共同科題庫(一) 銀行專業科題庫(一) 邏輯推理
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